Estrategia de Marketing para Facebook

 A continuación queridos amigas y amigos comparto con ustedes extractos de un seminario sobre web 2.0 que dictó Eduardo Palacios conocido vloggero ecuatoriano.

Lo primero que se debe tener en cuenta para promocionar una empresa en facebook es preguntarnos qué queremos lograr y cuáles son nuestras herramientas.

Enviar actualizaciones a los fans, hacer encuestas y colocar la Fan Box en todas las páginas de los sitios fuera de Facebook  son solamente las 3 cosas básicas que no pueden faltar, sin embargo si queremos potenciar al máximo nuestra página en Facebook es necesario tener en cuenta los siguientes puntos.

·         Dirigir tráfico al sitio principal o tienda: para generar visitas y movimiento en nuestra página web.

·         Crear experiencias consistentes con la marca: fotos concursos y constantes actualizaciones no deben faltar.

·         Propiciar el vínculo con los consumidores: nunca estará demás establecer diálogos con los usuarios.

·         Ofrecerles descuentos y ofertas especiales: esto es esencial para mantener siempre atentos a los clientes con respecto a nuestra marca.

·         Medir el ROI y obtener información del Insight: siempre es útil tener estadísticas sobre nuestro rendimiento en redes sociales, medir el Retorno de la Inversio (ROI) y analizar el nivel de identificación que tiene el cliente con nuestra marca (Insight).

·         Complementar otros elementos de la marca: ser una marca cálida y exponer nuestro lado humano y comunicar otros productos deben ser nuestras prioridades.

fLes recomiendo abrir las imágenes son cuadros muy interesantes, ¡saludos!

5 perspectivas de la Comunicación Organizacional

1. COMUNICACIÓN INTERNA: Son actividades que se realizan dentro de una organización para mantener las buenas relaciones entre los miembros de la empresa por medio de la circulación de mensajes que se originan a través de los diversos medios de comunicación empleados por ella, con el objetivo de proveer comunicación, unión y motivación para así alcanzar las metas establecidas por la organización.

2. COMUNICACIÓN EXTERNA: Todas aquellas comunicaciones que están dirigidas a sus públicos externos, con el fin de mantener o perfeccionar las relaciones públicas y así proyectar mejor la imagen corporativa de la organización.

3. RELACIONES PÚBLICAS: Son las diferentes actividades y programas de comunicación que se crean para sostener las buenas relaciones con los diferentes públicos que forman la organización.

4. PUBLICIDAD: Son los diferentes mensajes emitidos a través de los distintos medios masivos de comunicación que tienen como objetivo incrementar la venta de los productos o servicios de la organización.

5. PUBLICIDAD INSTITUCIONAL: Se considera como una herramienta de las relaciones públicas; ya que evoca en el público una imagen favorable de la organización.

A decir de Teresa del Pilar Niño: "Si concebimos el papel de la comunicación en la empresa como determinante en el mantenimiento de las buenas relaciones interpersonales, debemos asumir una posición en contra de las prácticas administrativas que fomenten la existencia de una única forma de comunicación. Es así como el valor y la importancia de las buenas comunicaciones en la organización se pueden apreciar en situaciones críticas o de conflictos". 

El origen de nuestro logo

Pues bien, antes de empezar a contarles el por qué de nuestro logo, voy a comenzar con una breve introducción, el blog comunicacionorganizacionalecuador.blogspot.com comenzó en el 2009 siendo un experimento, una simple tarea de clases de hecho, pero de todas formas se lo creó en función de que no existía un sitio dedicado a la comunicación organizacional en el país, por tal motivo pensamos que vendría bien crear un lugar en la web donde se pueda obtener información y del mismo modo publicar opiniones y experiencias que tengan que ver con la temática del blog.

Ahora hemos decidido darle más vida al proyecto por eso ya estamos en Facebook con el  nombre “Comunicación Organizacional Ecuador” y en Twitter con el usuario @CO_EC .

El Objetivo es integrar a comunicadores  organizacionales del país para que compartamos ideas, generemos debates y aprendamos juntos.

Por eso era necesario un logo, entonces vino la idea de un mono, el animal más parecido al ser humano y el que más se comunica por medio de su voz y de sus gestos, en el lado izquierdo del rostro del mono podemos observar las letras CO de comunicación organizacional y en el izquierdo EC de Ecuador, además también integramos a los colores patrios porque buscamos fortalecer y crecer con la marca Ecuador.

Querido lector, cuéntanos que tal te parece nuestro logo, y no te olvides de seguirnos en Facebook y Twitter.

La necesidad de la comunicación al interior de la organización y su importancia para tener un buen "clima organizacional"

A continuación un interesante fragmento, escrito por Karen Álvarez
Coordinadora de la Unidad de Comunicaciones de la Fundación de Estudios para la Aplicación del Derecho (FESPAD), El Salvador.



En toda institución es importante el "clima organizacional", éste se refiere al ambiente existente entre los miembros de una organización, y está estrechamente ligado al grado de motivación de los empleados e indica aquellos aspectos de la organización que desencadenan diversos tipos de motivación entre sus miembros. 

El clima organizacional es favorable cuando proporciona la satisfacción de las necesidades personales y la elevación moral de los miembros, y desfavorable cuando la motivación es escasa ya sea por frustración o por impedimento para la satisfacción de las necesidades, entonces sobreviene la apatía, el desinterés, el descontento hasta llegar a grados de agresividad, inconformidad, etc.

Existe una estrecha relación entre motivación, percepción y comunicación. La comunicación entre las personas está determinada por la percepción que tengan de sí mismas y de las demás, en determinada situación y por la percepción del momento, expresada desde el punto de vista de la motivación. La idea comunicada se relaciona íntimamente con las percepciones y motivaciones del emisor y del receptor.

La comunicación interpersonal constituye un área importante ya que en ella se estudian las interacciones humanas o la influencia en el comportamiento de las personas, es un área en la cual el individuo puede hacer mucho para mejorar su rendimiento y eficacia, por ello es indispensable incluir en la estrategia de comunicaciones un esfuerzo muy especial.

¿Es realmente buena la enseñanza de Comunicación Organizacional en la PUCE?

me lo pregunté luego de enterarme que en mi ex colegio ahora les dan marketing en sexto curso y a nosotros nos lo dan recién en sexto semestre! de todos modos esto no altera mi plan de incursionar en este mundo de la comunicación organizacional que a mi modo de ver tiene un campo super amplio en el Ecuador

Cuál es nuestro campo laboral?

MERCADO OCUPACIONAL según la Universidad Internacional

La comunicación manejada técnicamente es una actividad indispensable en todas las empresas y organizaciones porque, sin lugar a dudas, son los especialistas de esta rama quienes incrementan y fortalecen las relaciones con los públicos internos y externos, esto permite alcanzar las metas propuestas y elaborar planes cuyas estrategias apuntan a mejorar la identidad e imagen de quienes cuentan con este tipo de profesionales.

Día a día las empresas ecuatorianas están acogiendo a especialistas en este ámbito y pese a la situación económica de país, realizan fuertes inversiones en esta actividad porque han obtenido resultados favorables que con facilidad superan la inversión realizada.

Actualmente, son pocas las empresas o agencias que ofrecen servicios de organización de actividades y asesoría en comunicación. Este es un campo de oportunidad para que los comunicadores puedan crear sus propias empresas y responder a la demanda social.

Bienvenid@s tod@s los Comunicadores Organizacionales de Ecuador

Este es un sitio creado por y para nuestros intereses. Bienvenidos todos y todas